Erfolg bei HENNE hat viele Gesichter
Unser Erfolg und unser Können verteilt sich auf viele Köpfe
Ein Team, in dem es auf jeden ankommt
Der Mensch steht bei HENNE im Mittelpunkt - ob Kunde oder Mitarbeiter. Um ein durch Motivation und Weitblick innovativ geprägtes Arbeitsklima zu schaffen, ist die Zufriedenheit jedes Mitarbeiters essentiell. Gegenseitiger Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe sind dabei genauso wichtig, wie die fachliche Kompetenz jedes Einzelnen sowie dass man sich aufeinander verlassen kann. Die gute Teamarbeit bei HENNE ist Basis und Motor für Innovation und Wachstum des Unternehmens. Denn nur mit einer leistungsstarken, motivierten Mannschaft, die gut zusammenarbeitet, können schwierige Themen angepackt und anspruchsvolle Projekte erfolgreich realisiert werden.Innovation durch Weiterbildung
Vom bodenständigen Handwerksbetrieb in einer klar ausgerichteten Umgebung, behauptet sich HENNE heute erfolgreich in einer Branche, die wichtige Gewerke miteinander vernetzt und in der ständig neue Technologien Einzug halten, um möglichst effizient und ressourcenschonend zu sein. In diesem Umfeld hat betriebliche Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Dies zeigt sich an der hohen beruflichen Qualifikation der Henne-Mitarbeiter vom Kälteanlagenbauer, Techniker, Kälteanlagenbau-meister und Elektromeister bis zum Diplom-Ingenieur. HENNE fördert außerdem die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, unter anderem in Sachen natürlicher Kältemittel oder Sicherheitstechnik, und hält die Begeisterung für technische Entwicklungen wach, um auch in Zukunft zu den technischen Vorreitern der Branche zu gehören.
Investition in die Zukunft
HENNE beschäftigt rund 60 Mitarbeiter. 10% davon sind Auszubildende. Bis heute wurden bei HENNE alle Auszubildenenden direkt übernommen und dies soll auch in Zukunft so bleiben. Gerade in der Kälte-Klimabranche werden die Berufsbilder immer differenzierter und technisch anspruchsvoller. In Zeiten steigender beruflicher Anforderungen hat HENNE erkannt, wie wichtig es ist, qualifizierte Mitarbeiter aus- und weiterzubilden. Dieser Bereich ist bestimmend für die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit auch in Zukunft.
- Kälteanlagenbauer, -meister
- Kältemaschinenmechaniker
- Mechatroniker für Kältetechnik
- Maschinen- und Anlagenbauer
- Heizungsbauer, -meister
- Staatl. geprüfter Kälte-, Klimasystemtechniker
- Bauzeichner, CAD
- Elektriker/ Elektromeister
- Dipl.-Ing. Kälte-Systemtechnik
- Dipl.-Ing. Versorgungstechnik